Johtaminen on muuttunut merkittävästi viime vuosikymmeninä. Perinteiset hierarkkiset mallit ovat väistymässä, ja tilalle on tullut tarve joustavammalle ja ihmisläheisemmälle johtamiselle.

Esimiestyö on tänä päivänä läpinäkyvämpää kuin koskaan aiemmin. Tuskin kukaan olisi vielä 20 vuotta sitten arvannut, että huono johtaminen nousee

Työelämän ja johtamisen murros aiheuttaa paljon keskustelua siitä, mikä on esimiehen tai esimiestyön rooli tulevaisuudessa. Suurinta huomiota ovat viime aikoina

Parhaissa työpaikoissa on vahva kulttuuri, jonka voi tuntea niin yrityksen sisältä, kuin ulkoapäinkin. Yrityskulttuuri ei synny, vaan se tehdään. Voidaan

Saadessani käteen ensimmäisen DISC-henkilöanalyysini, minulle tuli pienenä järkytyksenä ja ehkä hiukan alaston olo siitä, että nyt kaikki tietävät, mitä ajattelen

Suurin osa suomalaisista työtekijöistä ei pysty täyttämään omia psykologisia tarpeitaan työssään. Meidän tehtävänä on muuttaa tätä tilannetta työpaikka kerrallaan. Missiomme