Luottamus on työyhteisön perusta, sillä se vaikuttaa merkittävästi sekä työtyytyväisyyteen että tuottavuuteen. Mutta miten luottamusta rakennetaan ja ylläpidetään työpaikalla? Yksi
Työkykyjohtaminen on strateginen tapa edistää työntekijöiden hyvinvointia ja työssä jaksamista koko työuran ajan. Suunnitelmallinen työkyvyn tukeminen vähentää sairauspoissaoloja, parantaa työilmapiiriä
Miksi valita ulkopuolinen sparraaja johtoryhmätyön kehittämiseen? Ulkopuolinen sparraaja on asiantuntija, joka tuo objektiivista näkökulmaa ja erikoisosaamista johtoryhmän kehittämiseen. Sparraaja voi
Tekoäly on noussut keskeiseksi työkaluksi nykyaikaisessa johtamisessa. Se tarjoaa uusia mahdollisuuksia päätöksenteon parantamiseen, henkilöstöhallinnon tehostamiseen ja strategiseen suunnitteluun. Tekoälyn hyödyntäminen
Missionamme on rakentaa Suomen parhaita työpaikkoja. Tätä missiota toteutamme kehittämällä esihenkilötyötä ja johtamista suomalaisissa organisaatioissa. Kehittämisen metodimme ovat nykyaikaisia, voimaannuttavia sekä mukaansa tempaavia. Toteutamme pysyvää muutosta kumppanuuslähtöisesti ainutlaatuisella palvelukonseptillamme.
Esimiesakatemia –
Finnish Leadership Academy
Mannerheimintie 109
00280 Helsinki
Finland
Tekijänoikeudet © 2022 Esimiesakatemia
