
Esimiestä tarvitaan sittenkin
Työelämän ja johtamisen murros aiheuttaa paljon keskustelua siitä, mikä on esimiehen tai esimiestyön rooli tulevaisuudessa. Suurinta huomiota ovat viime aikoina
Työelämän ja johtamisen murros aiheuttaa paljon keskustelua siitä, mikä on esimiehen tai esimiestyön rooli tulevaisuudessa. Suurinta huomiota ovat viime aikoina
Maailma muuttuu tällä hetkellä nopeammin kuin koskaan aiemmin. Samalla muuttuu myös vaatimukset johtamista kohtaan. Takahuoneista tai asemavaltaan perustuva johtaminen on
Parhaissa työpaikoissa on vahva kulttuuri, jonka voi tuntea niin yrityksen sisältä, kuin ulkoapäinkin. Yrityskulttuuri ei synny, vaan se tehdään. Voidaan
Saadessani käteen ensimmäisen DISC-henkilöanalyysini, minulle tuli pienenä järkytyksenä ja ehkä hiukan alaston olo siitä, että nyt kaikki tietävät, mitä ajattelen
Missionamme on rakentaa Suomen parhaita työpaikkoja. Tätä missiota toteutamme kehittämällä esihenkilötyötä ja johtamista suomalaisissa organisaatioissa. Kehittämisen metodimme ovat nykyaikaisia, voimaannuttavia sekä mukaansa tempaavia. Toteutamme pysyvää muutosta kumppanuuslähtöisesti ainutlaatuisella palvelukonseptillamme.
Esimiesakatemia –
Finnish Leadership Academy
Mannerheimintie 109
00280 Helsinki
Finland
Tekijänoikeudet © 2022 Esimiesakatemia