Työyhteisön kehittäminen

Työyhteisöjen kehittäminen on keskeinen osa Esimiesakatemian erityisosaamista. Kehittäminen on jatkuva prosessi, jossa on mukana koko organisaatio. Kehitysohjelmaan kuuluu;

1) Kyselyt tiimeille tai koko organisaatiolle.
2) Eri käyttäytymistyyppien tunnistaminen sekä vuorovaikutuksen kehittäminen eri käyttäytymisprofiilien välillä.
3) Valmennustoimenpiteet havaittujen tarpeiden kehittämiseen.
4) Verkko-oppimisympäristö tukemassa ja ylläpitämässä kehittymistä.

Sopimusasiakkaana yhdistät esimiesten kehittämisen kätevästo työyhteisön kehittämiseen ja erittäin kustannustehokkaasti.